На сегодняшний день такая категория персонала как разнорабочий, является одной из самых востребованных во многих сферах нашей жизнедеятельности и в-первую очередь в бизнесе. Связано это с тем, что разнорабочие - это универсальный персонал спобобный выполнять разносторонние задачи.
Перечень работ, которые они могут выполнять достаточно широк. Начиная от перемещения и подачи необходимых предметов и объектов, и заканчивая помощью какому-либо узкому специалисту при оказании различных услуг.
Где требуются разнорабочие.
В основном оказание подобных услуг и сами разнорабочие необходимы в таких сферах как:
- Производство
- Склады и складские комплексы
- Рестораны
- Кафе
- Гостиницы
- Магазины и торговые комплексы
- Строительные площадки
Привлечение и вовлечение разнорабочих в производственные процессы — это прекрасный способ сократить затраты, снизить стоимость производимой продукции, повысить производительность на определенных участках производства и каких-либо работ, тем самым повышая конкурентоспособность компании.
И все было бы хорошо, но с одной стороны, для закрытия подобных вакансий, требования к персоналу несущественны, так как от сотрудников не требуется каких-либо специальных навыков и знаний (такую категорию персонала еще называют – линейный неквалифицированный персонал), а с другой стороны, спрос на них существенно превышает существующее предложение на рынке труда.
В подобных рыночных условиях затраты на поиск и подбор разнорабочих, а также их стоимость становятся достаточно высокой, сводя к минимуму получаемую значимую выгоду и экономический эффект.
Привлекаем специалистов.
Одним из вариантов решения данной проблемы может быть использование в качестве помощи - услуг специального агентства, специализирующегося на подборе и предоставлении персонала для различных видов бизнеса, а именно агентства утсорсинга.
Основая специализация агентства аутсорсинга - оказывать такие услуги разнорабочих в москве. Оно подберет и предоставит людей на любые виды объектов - на склады, складские комплексы, стройку, производство, магазины, гостиницы, рестораны.
Сам процесс предоставления услуги достаточно прост. Для начала необходимо определиться с количеством сотрудников, перечнем выполняемых работ и в зависмости от того какая стоит задача: упаковка товара, уборка снега, погрузка, выгрузка, такелажные работы, демонтаж и вынос мусора из помещения. Одновременно один работник может быть и грузчик, и подсобный, и любой другой специалист. При необходимости, по желанию клиента, может быть сформирована отдельная бригада.
На основании заявки формируется коммерческое предложение, и если заказчика и исполнителя все устраивает, то подписывается договор на аутсорсинг.
Далее, офисные сотрудники компании, предоставляющей услуги, обращаются к своей внутренней базе персонала, выбирают работников и отправляют их к клиенту. Если же рабочих не хватает, то происходит дополнительный поиск и набор с помощью размещения вакансий, отбора резюме, собеседования с соискателями.